岗位职责：1、协助人事经理完成招聘计划，负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、及时、准确接听∕转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责公司环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、完成上级主管交办的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，声音甜美，年龄在18-24岁，；反应敏捷、表达能力强，具有亲和力；2。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3。有责任心，能承受较大的工作压力,有团队协作精神，善于挑战。4。具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
